Acesta este un serviciu adaptat proceselor de identificare, pregătire selecție și integrare pe piața muncii a persoanelor cu dizabilităti. Candidatul cu dizabilităti nu este prezent pe site-urile de recrutare, nu știe să își pună în valoare abilitătile și să ”aplice” pentru locuri de muncă disponibile.
Astfel, realizăm o primă etapă de analiză a posturilor vacante, impreună cu echipa angajatorului și analizăm barierele și limitările care nu fac posibilă în prezent integrarea persoanelor cu dizabilităti.
Realizăm procesul de identificare și selecție a persoanelor care corespund sau ar putea corespunde cerințelor prin programe și procese de adaptare.
Punem la dispoziția angajatorului o fisă de interviu și selecție care va conține detalii despre diagnostic/ diagnostice, situație familială, detalii specifice competențelor, interese, experientă anterioară, nivel de motivație și alte informații pe care le vom configura impreună cu echipa clientului.
Oferim 3 luni suport integrare (maxim 2 intervenții pe lună care constau în: discuții cu persoana/ persoanele angajate sau o discuție cu colegii persoanelor cu dizabilităti, dacă există dificultăti la integrarea în echipă; răspunsuri pentru diverse intrebări legate de adaptarea persoanelor cu dizabilităti la locul de muncă, o discuție cu reprezentantul departamentului de administrare de personal în sensul integrării fiscale corecte și a aplicării tuturor criteriilor aplicabile pentru calculul salarial).
