Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii

Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii din România – o datorie morală abandonată, de noi toți.

În ciuda nenumăratelor proiecte din ultimii 30 de ani, a surselor de finanțare puse la dispoziție acestui domeniu sau a cadrelor legislative care s-au succedat au condus astăzi, în 2021 la un sentiment general de neputință în acest domeniu.

Instituțiile publice NU angajează persoane cu dizabilități la cota pe care legislația o impune.

Marii angajatori NU angajează persoane cu dizabilități la cota pe care legislația o impune.

Asociațiile care reprezintă interesele persoanelor cu dizabilități NU reușesc să impacteze pozitiv în sensul creșterii Ratei de integrare a acestora pe piața muncii.

Familiile în care se nasc și cresc persoane cu dizabilități, din diverse cauze, concurează în mod direct interesul acestora de a evolua independent, individual, către o viață financiară liberă, echitabilă.

Instituțiile privind combaterea discriminării NU reușesc să monitorizeze în mod real acest domeniu.

Instituțiile de monitorizare și statistică NU reușesc să furnizeze date clare cu privire la acest domeniu.

Posibilitatea marilor angajatori (Publici sau Privați) de a plati o taxă în locul angajării persoanelor cu dizabilități reprezintă pe fond o altă formă de discriminare, întrucât nu poți rezolva o problemă socială care vizează 850.000 de oameni printr-o taxă.